Le DESJEPS c’est quoi ?

FORMATION DE DIRECTEURS ET DE DIRECTRICES D’ÉTABLISSEMENT D’ANIMATION ET D’INTERVENTION SOCIALE préparant au D.E.S.J.E.P.S

Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DESJEPS)

Spécialité : Animation socio-éducative et culturelle

Mention : Direction de structure et de projet

Formation construite en partenariat avec les fédérations de la Nièvre et de la Côte-d’Or des Centres Sociaux

Une conception de la direction inscrite dans le courant de l’éducation populaire

Diriger un établissement d’animation ou d’intervention sociale c’est se préparer à agir dans un environnement complexe. Les personnels de direction doivent maîtriser les outils des grandes fonctions de la direction (financière, communication ressources humaines), pour les mettre au service d’un projet de promotion et d’émancipation des publics et de développement des territoires.

Les Ceméa annoncent des options claires :

  • Diriger un établissement d’animation ou d’intervention sociale c’est agir « par et avec » des réseaux d’acteurs : professionnels, bénévoles, militants, volontaires.
  • Les personnels de direction accompagnent élus, équipes salariées, adhérents pour qu’ils participent à la conception et à l’évolution du projet de la structure.
  • Pour promouvoir l’engagement volontaire des personnes, il importe de bien comprendre ce qui s’échange dans ces activités qui échappent au travail salarié.
  • Des objectifs ambitieux de transformation des milieux de vie et des personnes nécessitent d’unir différents intervenants et organisations au sein de partenariats de sens.
  • Aujourd’hui, diriger c’est tenir le cap du projet dans un contexte où les contractualisations et les financements de l’action publique tendent à instrumentaliser les structures.
  • Le travail de direction mobilise des démarches et des compétences particulières qui s’acquièrent.
  • Il mobilise également des valeurs, une adhésion aux finalités de l’éducation populaire et une éthique personnelle.

Une formation-action co-construite par les CEMEA et des fédérations de Bourgogne des Centres Sociaux et Socioculturels

  • La formation-action est une formation en alternance par l’action et pour l’action. Le processus de formation s’appuie sur des activités concrètes : innovations, améliorations, réorientations… répondant à des préoccupations de terrain.
  • La formation-action est particulièrement adaptée aux salariés en poste au sein d’une équipe de direction souhaitant engager une formation sur leur terrain habituel.

Les publics destinataires de la formation

  • Les directeurs, adjoints de direction et responsables de secteur des Centres Sociaux sont les destinataires prioritaires de ce projet de formation.
  • La rencontre de professionnels est source de richesse et d’ouverture. Cette formation s’adresse également aux responsables actuels ou futurs établissements d’animation qui se référent aux visées de l’éducation populaire.
  • Cette formation est également accessible aux professionnels du secteur qui souhaitent compléter des parcours VAE (accessible par unité de compétences voir calendrier de formation).

Le DESJEPS (Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport)

Diplôme de niveau II délivré par le ministère chargé de la jeunesse et des sports, inscrit au répertoire national des certifications professionnelles. Il atteste des compétences à l’exercice du métier de directeur de structure et/ou de directeur de projet de développement.

  • La spécialité « Animation socio-éducative ou culturelle » du DES JEPS confère à son titulaire les compétences suivantes, attestées par le référentiel de certification :
    • préparer la prise de décision stratégique ;
    • piloter le projet de développement d’une organisation ;
    • diriger une organisation ;
    • réaliser le bilan d’activité d’une organisation ;
    • organiser des actions de formation de formateurs dans le cadre des réseaux professionnels de l’organisation.
  • La mention « Directeur de structure et de projet» du DES JEPS prépare les dirigeants à :
    • fédérer les différents partenaires dans la conception d’un projet de développement en lien avec les valeurs de l’éducation populaire ;
    • concevoir des démarches participatives et d’éducation populaire ;
    • accompagner les instances élues dans la formalisation de projets de développement ;
    • analyser les enjeux des territoires pour y inscrire l’action de la structure ;
    • concevoir les axes de formation des acteurs de la structure ou du projet de développement ;

Exigences préalables

  • soit être titulaire du DEFA ou diplômes reconnus équivalents ;
  • soit être titulaire du (DEJEPS) spé « animation socio-éducative ou culturelle » ;
  • soit être titulaire d’un diplôme de niveau III dans le champ de l’animation ;
  • soit être titulaire d’un diplôme de niveau II ;
  • soit justifier de trente-six mois d’activités professionnelles ou bénévoles, correspondant à deux mille quatre cents heures minimum.

Article 10 décret n° 2006-1419 du 29 nov 2006 du Ministère de la JS.

Organisation de la formation

La formation est structurée en 4 unités capitalisables (UC), elle comprend 700 heures de formation en centre et un minimum de 2000 heures sur le terrain.

Les contenus de formation sont mis en œuvre dans une logique d’alternance entre le terrain professionnel et les regroupements au centre de formation. Le rythme d’alternance visant à permettre le maintien de l’activité professionnelle.

Constitution du dossier d’inscription

  • Pour tout demandeur :
    • Une fiche d’inscription normalisée avec 2 photos d’identité.
    • Les copies de l’attestation de recensement et du certificat individuel de participation à l’appel de préparation à la défense pour les Français de moins de vingt-cinq ans.
    • L’attestation de formation aux premiers secours.
    • La ou les attestations (diplômes et/ou attestation de travail) justifiant de la satisfaction aux exigences préalables.
    • Un CV accompagné des attestations d’employeurs.
    • Un justificatif de domicile.
    • Une photocopie de votre carte d’identité recto/verso ou du passeport.
    • Une enveloppe timbrée au tarif lettre avec AR à l’adresse à laquelle le.la candidat.e désire recevoir son diplôme.
    • Une lettre manuscrite de motivation
    • Une fiche de poste délivrée avec signature et cachet par l’employeur du candidat ou le directeur de la structure d’accueil du futur stagiaire décrivant missions, attributions, fonctions.
    • Une fiche synthétique exposant l’intitulé et la description du projet de développement de l’organisation prévue pour soutenir le parcours de formation DESJEPS. Cette fiche indiquera clairement le statut et les rôles de direction (délégations effectives) attribués au candidat, ainsi que les nom et fonction du.de la tuteur.trice
    • L’attestation d’accord de votre employeur de la prise en charge financière de la formation. (ou de l’OPCA correspondant). Après que le secrétariat ait vérifié la bonne constitution du dossier d’inscription, nous organiserons un entretien de sélection qui sera mené à partir de ces documents pour valider l’engagement, la valeur du projet d’alternance, le niveau d’encadrement requis et la place du tuteur.
  • Pour les demandeurs d’emploi :
    • Notification d’admission ou de refus au titre des allocations chômage (à demander à votre antenne Pôle emploi).
    • Photocopie de votre carte pôle emploi

Sélection des candidats

Un entretien de 45 mn organisé par les CEMEA, sous l’autorité du Directeur Régional de la Jeunesse et des Sports et de la cohésion Sociale. Cet entretien, à partir du dossier d’inscription, permettra de vérifier que le candidat est en capacité de :

  • décrire de manière cohérente son parcours professionnel antérieur
  • décrire et analyser ses expériences de direction d’équipe ou de projet.
  • décrire ses conceptions sur le rôle de la direction.
  • se projeter dans un projet de formation professionnelle réaliste et cohérent.

Pour toute demande d’informations, n’hésitez pas à nous contacter :

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